במחצית הראשונה של 2010 נרשם גידול של 17% בביקוש לעובדים בתחום מדעי החיים וגידול של 30% בביקוש לעובדים בקלינטק

התחומים החמים: פיתוח תוכנה, פיתוח חומרה ושיווק ומכירות

לאחרונה אנו עדים למקרים רבים שבהם עובד זכאי לקבל כספי פיצויים מהמעסיק, אך נוכח לדעת כי הסכום שיקבל נמוך בהרבה מהמצוין מכפי שדווח לו בטופס, שבו פירוט הסכומים כפי שהיו בטרם נפילות השערים בבורסת העולם.

תהליך האבחון התעסוקתי נועד לאיתור עובדים בעלי התאמה אישיותית לתפקיד. מה כדאי לדעת לפני שניגשים לתהליך?

כל מי שחיפש עבודה נאלץ לעבור בשלב כזה או אחר ראיון עבודה. האם יש דרך נכונה להתראיין? כיצד עוברים לשלב הבא בתהליך? המאמר שלפניכם כולל טיפים להתנהלות מומלצת בראיון עבודה.

מגייס בעל ניסיון במספר חברות הייטק אסף עבורנו את העצות הטובות ביותר עבור המועמד המבקש להשאיר רושם ראשוני מצוין, ולשפר בכך את סיכויי הקבלה לתפקיד

הנעת עובדים ואפשור יצירתיות בארגון אינם ערכים מנוגדים. ניהול של עובדים בעלי יכולות ייחודיות מקנה לארגון עושר מחשבתי ורגשי.

כל מנהל מעוניין בעובדים מסורים, אחראיים ומחויבים ,המשקיעים את מיטב הכישורים והיכולות הייחודיות והאיכותיות בתוך הארגון

קצר, רלוונטי ובלי תמונה! הוראות "עשה" ו"אל תעשה", בכתיבת קורות החיים

תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על מנהלים, מישרות אמון ועובדים שעובדים מחוץ לחצרי המעביד

נראה כי שוק הביוטק הישראלי יהפוך בשנים הקרובות לראש החץ של תעשיית ההייטק הישראלית. יחד עם זאת, מדובר בשוק שסובל מקשיים עסקיים שנעוצים, ככל הנראה, בגורם האנושי, ובעובדה שאנשי מחקר הם לא אנשי עסקים